Initiatives : accompagner les jeunes collégiens dans leur projet d’avenir professionnel
De nombreuses actions et initiatives sont menées dans le cadre du label Cité Educative Givors-Grigny et notamment celle de l’association Givordine « PerfAlternance » pour l’emploi de futurs jeunes apprentis Givordins et Grignerots.
Cette action consiste à identifier et à accompagner avec l’accord et l’implication de chefs d’établissements publics, des élèves de 3e du collège Paul Vallon de Givors et du collège Emile Malfroy de Grigny dans leur projet professionnel en utilisant la voie de l'apprentissage pour aller chercher un métier (Entreprise) et une formation qualifiante (CAP / Bac Pro / BTS) avec CFA /MFR. Sur l’ensemble des 10 classes, 24 jeunes avec l’accord des parents ont décidé de s’engager dans ce dispositif innovant.
C’est dans ce cadre que durant une semaine, les jeunes ont participé au stage obligatoire au Palais des Sports de Givors avec initiation à l’entretien d’embauche, sport individuel et collectif, rencontre avec divers organismes de formation mais aussi échanges avec des chefs d’entreprises du bassin venus les rencontrer pour identifier leur motivation intrinsèque pour un métier ciblé.
Une belle expérience pour tous ces jeunes qui espèrent intégrer dès le mois de septembre 2024 une entreprise et un centre de formation ou MFR.
De nombreuses actions et initiatives sont menées dans le cadre du label Cité Educative Givors-Grigny et notamment celle de l’association Givordine « PerfAlternance » pour l’emploi de futurs jeunes apprentis Givordins et Grignerots.
Cette action consiste à identifier et à accompagner avec l’accord et l’implication de chefs d’établissements publics, des élèves de 3e du collège Paul Vallon de Givors et du collège Emile Malfroy de Grigny dans leur projet professionnel en utilisant la voie de l'apprentissage pour aller chercher un métier (Entreprise) et une formation qualifiante (CAP / Bac Pro / BTS) avec CFA /MFR. Sur l’ensemble des 10 classes, 24 jeunes avec l’accord des parents ont décidé de s’engager dans ce dispositif innovant.
C’est dans ce cadre que durant une semaine, les jeunes ont participé au stage obligatoire au Palais des Sports de Givors avec initiation à l’entretien d’embauche, sport individuel et collectif, rencontre avec divers organismes de formation mais aussi échanges avec des chefs d’entreprises du bassin venus les rencontrer pour identifier leur motivation intrinsèque pour un métier ciblé.
Une belle expérience pour tous ces jeunes qui espèrent intégrer dès le mois de septembre 2024 une entreprise et un centre de formation ou MFR.