[8 MARS] Egalité femmes-hommes : la Ville donne l’exemple !

Que ce soit au sein de son personnel ou dans ses actions de terrain, la Ville de Saint Gratien a toujours défendu une approche d’égalité entre les femmes et les hommes.

Grâce à une politique du personnel favorisant la carrière des femmes, la Ville de Saint Gratien affiche aujourd’hui un taux de féminisation de son personnel (69 %) supérieur à la moyenne nationale (62 %*).
Si traditionnellement, c’est au sein du personnel des écoles, des accueils de loisirs ou encore des crèches que la part des femmes est la plus importante, la Ville veille à favoriser un égal accès aux emplois d’encadrement et la mixité dans des secteurs où les hommes sont surreprésentés, en faisant de la compétence, le seul critère de sélection. ‍

Ainsi, Saint Gratien est l’une des rares villes en France, où la parité est atteinte dans les métiers techniques, avec 50 % de femmes contre 41,5 % au niveau national.
Et grâce à de nombreuses actions mises en place, les femmes représentent désormais 65 % du personnel d’encadrement.

*Source : rapport DGCL
« Les collectivités locales en chiffres 2023 »