L'agglo recrute

Au sein de la Direction Générale

Cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux, Ingénieurs en chef, Attachés ou Administrateurs territoriaux

Membre d’une équipe de direction générale resserrée, le(la) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) met tout en œuvre, au quotidien, avec les équipes pour la mise en œuvre d’un Projet de territoire ambitieux. Vous fédérez et motivez vos équipes autour de projets structurants et de valeurs fortes portées par l’exécutif autour des transitions. Vous participez au collectif de Direction Générale et animez la transversalité, au sein des trois directions sous votre responsabilité.
Sous la responsabilité du Président et du Directeur Général des Services, vos missions seront les suivantes :

• Être l’animateur et le pilote de l’administration dans le cadre de la conduite du changement pour l’aménagement et le développement du territoire. Ce pilotage prendra en compte le contexte des évolutions structurelles climatiques et démographiques, les évolutions réglementaires telles que le Zéro Artificialisation Nette et les documents de planification supra-communautaires (SRADDET/SCOT), le suivi et l’émergence des filières et des priorités de développement économique. Cette animation devra aider à la construction des décisions et actions politiques permettant les évolutions et planifications communautaires nécessaires aux transitions économiques et écologiques.
• Assurer la mise en œuvre des orientations politiques et des activités définies par les Élus pour les trois directions sous votre responsabilité :
  • Direction Aménagement-Habitat-Mobilités-Mer et Littoral et Sentiers de randonnées communautaires.
  • Direction Economie-Tourisme-Commerce-Enseignement supérieur.
  • Direction Projets urbains (Action Cœur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d’Avenir, etc.).
• Piloter pour la direction générale l’aboutissement et la déclinaison transversale du Plan Climat Air Energie Territorial et le Projet Alimentaire Territorial.
• Participer aux travaux de la direction générale et du Comité de Direction. Au sein de la Direction générale, assurer le cas échéant l’ensemble des missions en cas d’absence du DGS.
• Animer, organiser, planifier avec les directions les activités macroéconomiques et prospectives budgétaires et financières (Plan Pluriannuel d’Investissement, Prospective en fonctionnement).
• Piloter certaines études stratégiques particulières en lien avec les thématiques Aménagement et développement du territoire.
• Assurer la veille stratégique technique et réglementaire.

Spécificités du poste :

• Emploi fonctionnel pilotant et animant 2 projets structurants (PCAET, PAT) et 3 directions. Grande capacité d'organisation et de pilotage des services attendue. Conduite du changement et qualités d’aide à la décision politique.

Compétences requises

• Connaissances du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics et notamment en environnement.
• Polyvalence : connaissances administratives et techniques.
• Bonne méthode d'analyse et de diagnostic.
• Bonne connaissance de management.
• Savoir arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques.
• Disposer d’une expérience en tant qu’emploi fonctionnel/DGA en collectivité territoriale.
• Savoir évaluer les projets, conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques, etc.).
• Superviser l'évaluation des projets et dispositifs.
• Communiquer sur les finalités et enjeux des projets.

Organisation du travail

5 jours / semaine, 39 heures + RTT

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI + CNAS

Possibilité d’adhésion :

• Chèques déjeuner
• Contrat de groupe prévoyance

Poste à pourvoir

Dès que possible

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter

• Direction des Ressources Humaines - Tel : 02 98 15 31 18 - Mail : recrutement@agglo.morlaix.fr

Candidature

Lettre de motivation (y compris prétention salariale) et Curriculum Vitae + dernier arrêté administratif à adresser uniquement par mail à recrutementagglo.morlaixfr pour le 31 mai 2024 au plus tard :

À Monsieur Le Président de Morlaix Communauté

2b voie d'accès au port

BP 97121

29671 Morlaix Cedex

Au sein de la Direction Générale

Cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux, Ingénieurs en chef, Attachés ou Administrateurs territoriaux

Membre d’une équipe de direction générale resserrée, le(la) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) met tout en œuvre, au quotidien, avec les équipes pour la mise en œuvre d’un Projet de territoire ambitieux. Vous fédérez et motivez vos équipes autour de projets structurants et de valeurs fortes portées par l’exécutif autour des transitions. Vous participez au collectif de Direction Générale et animez la transversalité, au sein des deux directions sous votre responsabilité.

Sous la responsabilité du Président et du Directeur Général des Services, vos missions seront les suivantes :

• Être l’animateur et le pilote de l’administration dans le cadre du suivi des services communautaires techniques et des structures partenaires, outils de Morlaix Communauté au service des transitions énergétiques. Dans ce cadre, ce pilotage inclura le suivi du contrat d’objectifs et de moyens entre Morlaix Communauté et le service public de l’Eau – An Dour en régie (qui regroupe petit et grand cycle de l’eau) ainsi que le pilotage de l’ambition énergétique de Morlaix Communauté, notamment au travers de son implication dans la SAS Holding Nerzh Bro Montroulez, détenue à part égale avec le Syndicat Départemental d’Électricité du Finistère.
• Assurer la mise en œuvre des orientations politiques et des activités définies par les Élus pour les deux directions sous sa responsabilité :
  • Direction de la Gestion et de la Prévention des déchets, avec le déploiement de la feuille de route 2024-2028 adoptée par le Bureau Communautaire et la gestion en régie des équipes collecte et déchèterie.
  • Direction des Services Techniques et Équipements Sportifs Communautaires. Cette direction en cours de préfiguration devra permettre le pilotage de 4 piscines, dont 3 intègrent le giron communautaire depuis le 1^er janvier 2024. Cette direction pilotera également les grandes opérations d’investissement prévues dans le cadre du projet de territoire 2030, ainsi que la gestion au quotidien des équipements, voiries, espaces publics, véhicules communautaires.
• Piloter pour la direction générale la structuration d’une démarche globale de développement des énergies renouvelables sur le territoire en s’appuyant sur une mission Transition énergétique. Ce pilotage inclut également la direction de la régie du réseau de chaleur communautaire.
• Participer aux travaux de la direction générale et du Comité de Direction. Au sein de la Direction générale, assurer le cas échéant l’ensemble des missions en cas d’absence du DGS.
• Animer, organiser, planifier avec les directions les activités macroéconomiques et prospectives budgétaires et financières (Plan Pluriannuel d’Investissement, Prospective en fonctionnement).
• Piloter certaines études stratégiques particulières en lien avec les thématiques dont le DGA aura la responsabilité.
• Assurer la veille stratégique technique et réglementaire.

Spécificités du poste :

• Emploi fonctionnel pilotant et animant le suivi des relations avec le service public de l’eau - An Dour, la SAS Nerzh Bro Montroulez, le réseau de chaleur communautaire et 2 directions. Grande capacité d'organisation et de pilotage des services attendue. Conduite du changement et qualités d’aide à la décision politique.

Compétences requises

• Connaissances du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics et notamment en environnement.
• Polyvalence : connaissances administratives et techniques.
• Bonne méthode d'analyse et de diagnostic.
• Bonne connaissance de management.
• Savoir arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques.
• Disposer d’une expérience en tant qu’emploi fonctionnel/DGA en collectivité territoriale.
• Savoir évaluer les projets, conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques, etc.).
• Superviser l'évaluation des projets et dispositifs.
• Communiquer sur les finalités et enjeux des projets.

Organisation du travail

5 jours / semaine, 39 heures + RTT

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI + CNAS

Possibilité d’adhésion :

• Chèques déjeuner
• Contrat de groupe prévoyance

Poste à pourvoir

Dès que possible

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter

• Direction des Ressources Humaines - Tel : 02 98 15 31 18 - Mail : recrutement@agglo.morlaix.fr

Candidature

Lettre de motivation (y compris prétention salariale) et Curriculum Vitae + dernier arrêté administratif à adresser uniquement par mail à recrutementagglo.morlaixfr pour le 31 mai 2024 au plus tard :

À Monsieur Le Président de Morlaix Communauté

2b voie d'accès au port

BP 97121

29671 Morlaix Cedex

Contrat à durée déterminée de 1 an

Au sein du Pôle Ressources, Service travaux – patrimoine immobilier

Cadre d’emplois des Ingénieurs

Située en Bretagne, bénéficiant d’une gare TGV à 3 heures de Paris, à 35 minutes de la métropole de Brest, 25 minutes du port de Roscoff, Morlaix Communauté bénéficie d’une notoriété croissante ancrée à la fois sur la qualité des acteurs économiques (génie thermique, biotechnologie, industries créatives, numérique, économie maritime, tourisme et culture, …), la qualité de l’offre de services publics (santé, enseignement supérieur, culture, mobilité, jeunesse…), la qualité de vie en Baie de Morlaix – Monts d’Arrée.

Morlaix Communauté recrute un(e) Chargé(e) de projets en voirie et réseaux divers. Sous la responsabilité du Chef de service Travaux-Patrimoine Immobilier, vous assurerez les missions suivantes :

Vous représentez et assistez le maître de l’ouvrage sur les plans techniques, administratifs et financiers, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs
ou de restaurations de voirie et de réseaux divers.  

• Concevoir et suivre les projets d'aménagement de VRD pour Morlaix Communauté ou pour les communes : aménagement de rues, de zones d'activités économiques, de giratoires, etc.
  • Réaliser des études de faisabilité, établir des solutions techniques et des estimations financières.
  • Rédiger des pré-programmes et des programmes.
  • Veiller au respect et à la mise en œuvre des démarches administratives liées aux travaux(documents d’urbanisme, lois, arrêtés, DICT, etc.).
  • Demander et suivre des prestations externes avant travaux : détection des réseaux, plans topographiques, études géotechniques, etc.
  • Concevoir les pièces techniques pour la consultation de maîtrise d’œuvre et les consultations annexes (SPS et CT).
  • Suivre les études de conception de maîtrise d’œuvre, d’un point de vue technique et administratif.
  • Suivre les chantiers en tant que représentant du maître d’ouvrage.
  • Suivre l'ensemble de l'équipe de réalisation des travaux : maîtrise d'œuvre, SPS, contrôleur technique, entreprises, concessionnaires des réseaux fluides, propriétaires fonciers, communes.
  • Suivre la réception des travaux.
• Réaliser les maîtrises d’œuvres dans le cadre d'opérations mineures de VRD pour Morlaix Communauté ou pour les communes
  • Assurer la maîtrise d'œuvre, de la conception à l'exécution des travaux engagés, jusqu'au parfait achèvement, dans une démarche de qualité : rédaction de cahier des charges de travaux.
  • Coordonner et animer l'ensemble de l'équipe de réalisation des travaux : SPS, contrôleur technique, entreprises, concessionnaires des réseaux fluides, propriétaires fonciers, communes.
• Apporter une ingénierie : conseil en interne et auprès des communes
  • Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine des VRD et de conseil technique en interne à Morlaix Communauté et auprès des différentes communes du territoire.

Spécificités du poste

• Travail en autonomie et en transversalité
• Travail en équipe projet avec (services internes de Morlaix Communauté, maîtrise d’œuvre,…)
• Permis B obligatoire.

Compétences requises

• Formation Bac +5
• Connaissances techniques en VRD : voirie, réseau EU, EP, alimentation en eau potable (AEP), gaz, électricité, haut débit, téléphone, éclairage public, espaces verts, espaces
portuaires.
• Connaissances en informatique CAO-DAO, logiciel AUTOCAD et SIG : conception de projet.
• Connaissances en urbanisme.
• Sens des responsabilités, capacités d'initiative, autonomie.
• Connaissances en pilotage de projet.

Organisation du travail

5 jours / semaine, 39 heures + RTT

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Possibilité d’adhésion :

• Chèques déjeuner
• Contrat de groupe prévoyance

Poste à pourvoir

Dès que possible
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter
• Direction des Ressources Humaines - Tel : 02 98 15 31 18 - Mail :  recrutement@agglo.morlaix.fr
• Monsieur Mickaël TOULLEC – Chef de service Travaux-Patrimoine Immobilier - Tel : 02 98 15 22 65 – Mail :  mickael.toullec @agglo.morlaix.fr

Candidature

Lettre de motivation (y compris prétention salariale) et Curriculum Vitae + dernier arrêté administratif à adresser uniquement par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr
À Monsieur Le Président de Morlaix Communauté
2b voie d'accès au port
BP 97121
29671 Morlaix Cedex

Dans le cadre du Volontariat Territorial en Administration – 18 mois

Au sein du Pôle Aménagement, Service Planifications et foncier

Située en Bretagne, bénéficiant d’une gare TGV à 3 heures de Paris, à 35 minutes de la métropole de Brest, 25 minutes du port de Roscoff, Morlaix Communauté bénéficie d’une notoriété croissante ancrée à la fois sur la qualité des acteurs économiques (génie thermique, biotechnologie, industries créatives, numérique, économie maritime, tourisme et culture, …), la qualité de l’offre de services publics (santé, enseignement supérieur, culture, mobilité, jeunesse…), la qualité de vie en Baie de Morlaix – Monts d’Arrée.

Les ambitions du Plan Local d’Urbanisme Intercommunal de Morlaix Communauté (dynamisation des centralités, développement économique, préservation du cadre de vie…) et l’objectif d’absence d’artificialisation nette de la loi Climat et Résilience mettent en exergue la nécessité d’élaborer une stratégie foncière communautaire.

Morlaix Communauté recrute un(e) Chargé(e) d’études stratégie foncière dans le cadre du Volontariat d’Administration Territorial. Sous la responsabilité du Responsable des affaires foncières, vous assurerez les missions suivantes :

• Accompagner les élus dans la définition de la stratégie foncière communautaire :
  • Définir la stratégie foncière de Morlaix Communauté dans une visée de modération du foncier permettant de développer les projets et la renaturation.
  • Élaborer cette stratégie en lien avec la révision du PLUi-H et les politiques :
    • d’anticipation sur le vieillissement de la population,
    • de planification de la production de logements,
    • de développement de l’économie,
    • de maintien de la production agricole et de souveraineté alimentaire.
  • Participer à sa diffusion en interne et en externe.
  • Définir des procédures et outils fonciers adéquats à la stratégie foncière.
  • Créer les outils de suivi de la stratégie foncière en lien avec le SIG (suivi des sites stratégiques, prix…).
• Réaliser les inventaires des potentiels en renouvellement urbain et en renaturation :
  • Réaliser l’inventaire des potentiels en matière de renouvellement urbain en faveur de l’habitat.
  • Sur la base, notamment, des travaux de la Préfecture du Finistère, réaliser l’inventaire des friches agricoles et du potentiel de renaturation.
  • Sur la base, notamment, de l’inventaire des zones d’activités économiques (IZAE), réaliser l’inventaire des potentiels de renouvellement urbain en faveur du développement économique.
• Animer la gouvernance de la démarche :
  • Créer les conditions de débat, d'échange et de partage.
  • Coordonner la stratégie avec les démarches /politiques publiques initiées ou engagées sur son territoire et travailler en réseau avec les communes, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.
  • Assurer une approche transversale au sein des services (mobilisation, sensibilisation des agents, organisation de groupes de travail, …).
• Assurer une veille documentaire (suivi des évolutions législatives, réglementaires et techniques).
• En lien avec les agents de la cellule, conseil et assistance aux communes membres de Morlaix Communauté ainsi qu'aux services de la collectivité.

Compétences requises

• Formation Bac +5 souhaité et/ou expériences dans le domaine de l’aménagement et/ou du foncier.
• Connaissances des enjeux de l’aménagement du territoire et du foncier.
• Connaissance du droit de l’urbanisme.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des acteurs de la société civile et des institutions concernées par l’étude.

Organisation du travail

5 jours / semaine, 39 heures + RTT

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Chèques déjeuner

Poste à pourvoir

Dès que possible

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter

• Direction des Ressources Humaines - Tel : 02 98 15 31 18 - Mail : recrutement@agglo.morlaix.fr
• Madame Fanny JACOB – Responsable des affaires foncières – Tel : 02 56 45 28 06 – Mail : fanny.jacob@agglo.morlaix.fr

Candidature

Lettre de motivation (y compris prétention salariale) et Curriculum Vitae à adresser uniquement par mail à recrutementagglo.morlaixfr pour le 12 mai 2024 au plus tard :

À Monsieur Le Président de Morlaix Communauté

2b voie d'accès au port

BP 97121

29671 Morlaix Cedex

Au sein de la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion

Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux

Située en Bretagne, bénéficiant d’une gare TGV à 3 heures de Paris, à 35 minutes de la métropole de Brest, 25 minutes du port de Roscoff, Morlaix Communauté bénéficie d’une notoriété croissante ancrée à la fois sur la qualité des acteurs économiques (génie thermique, biotechnologie, industries créatives, numérique, économie maritime, tourisme et culture, …), la qualité de l’offre de services publics (santé, enseignement supérieur, culture, mobilité, jeunesse…), la qualité de vie en Baie de Morlaix – Monts d’Arrée.

Morlaix Communauté recrute un(e) Agent(e) de gestion comptable. Placé(e) sous l’autorité du Chef de service, vous assurerez les missions principales suivantes :

• Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes.
• Assurer la relation avec les services utilisateurs, la trésorerie, les fournisseurs, les usagers.
• Réceptionner et saisir des factures, saisir des engagements et des marchés.
• Vérifier, préparer aux écritures comptables courantes.
• Saisie comptable des dépenses et des recettes (procédure de mandatement et d'émission des titres de recettes, P503).
• Pointage des balances.
• Suivre le paiement des factures : assurer la relation avec la trésorerie (lors des rejets et des observations), avec les fournisseurs (relance), avec les services.
• Mettre à jour des fichiers de tiers.
• Préparer les déclarations de TVA.
• Classer des pièces comptables.
• Participer aux opérations de clôture d'exercice comptable et de préparation du budget primitif et compte administratif.
• Exercer le suivi de la trésorerie.
• Aider à la tenue de l’actif.
• Traitement des factures des collègues lors de leurs absences (renommage, envoi groupes valideurs).

Spécificités du poste

• Rythme de travail soutenu et régulier compte tenu des délais réglementaires
• Travail varié touchant à tous les domaines d'intervention de la collectivité

Compétences requises

• Connaissance des nomenclatures comptables, les règles comptables.
• Contrôler les factures et apprécier la validité des pièces fournies par les services.
• Préparer et saisir les écritures comptables.
• Identifier un problème sur une opération comptable.
• Communiquer les informations.
• Informer les services sur les procédures comptables.
• Définir les priorités.
• Gérer et actualiser une base de données.
• Renseigner les fournisseurs.

Organisation du travail

5 jours / semaine, 39 heures + RTT

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Poste à pourvoir

Du 1^er juin au 31 octobre 2024

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter

• Direction des Ressources Humaines - Tel : 02 98 15 31 18 - Mail : recrutement@agglo.morlaix.fr
• Monsieur Arnaud COZIEN – Chef de service budgétaire et financière - Tel : 02 98 15 31 14 – Mail : arnaud.cozien@agglo.morlaix.fr

Candidature

Lettre de motivation et Curriculum Vitae à adresser uniquement par mail à recrutementagglo.morlaixfr pour le 30 avril 2024 au plus tard :

À Monsieur Le Président de Morlaix Communauté

2b voie d'accès au port

BP 97121

29671 Morlaix Cedex

Au sein du Pôle Transition Écologique et Énergétique – Déchets, Service Exploitation Déchets

Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Principaux de 2^ème et de 1^ère classe

Située en Bretagne, bénéficiant d’une gare TGV à 3 heures de Paris, à 35 minutes de la métropole de Brest, 25 minutes du port de Roscoff, Morlaix Communauté bénéficie d’une notoriété croissante ancrée à la fois sur la qualité des acteurs économiques (génie thermique, biotechnologie, industries créatives, numérique, économie maritime, tourisme et culture, …), la qualité de l’offre de services publics (santé, enseignement supérieur, culture, mobilité, jeunesse…), la qualité de vie en Baie de Morlaix – Monts d’Arrée.

Morlaix Communauté recrute un(e) Chauffeur(se)-rippeur(se) camion-grue. Placé(e) sous l’autorité directe des Adjoints d’exploitation collecte, vous assurerez les missions suivantes :

• Chauffeur-rippeur et conduite du camion grue.
• Collecter les conteneurs enterrés, semi-enterrés et des colonnes aériennes.
• Suivre le parc des conteneurs.
• Saisir et rendre compte de toute anomalie rencontrée lors des tournées et à terme par l'utilisation des outils et systèmes d'exploitation embarqués.
• Optimiser le remplissage des remorques à fond mouvant automatisé (FMA) pour garantir un taux de remplissage optimal lors de l'évacuation vers les différents sites de valorisation ou de traitement.
• Assurer le nettoyage du véhicule en fin de tournée avec un nettoyage complet une fois par semaine.
• Réaliser la maintenance préventive et curative de premier niveau du véhicule de collecte (contrôler régulièrement les niveaux d'huile, graissage, éclairage, flexibles, etc.).
• Garantir la propreté des points de collecte et s’assurer de la qualité du tri.
• Intégrer le pool remplaçants lors des rotations de l’équipe.

Sécurité

• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
• Respecter les règles des différentes réglementations transport (code de la route, suppression des marche-arrières, plan de circulation interne, temps de conduite, etc.).
• Porter l'ensemble des équipements de protection individuelle.
• Utiliser les équipements de protection collective : balisage des points de collecte le nécessitant.

Spécificités du poste

• Temps de travail en référence au temps fixé dans le réglement intérieur : 34 h/semaine en 4 jours/semaine.
• Travail posté en 2*8h30 entre le lundi et le vendredi : 36 semaines/an.
• Travail entre le mercredi et le samedi : 16 semaines/an (juillet-août et tout samedi précédant ou suivant un jour férié).
• Congés d'été sur 3 semaines consécutives sur les 2 mois, en accord avec les autres agents de l'équipe affectés au même type de véhicule de collecte.

Compétences requises

• Aptitude à travailler seul sur un matériel spécifique et sensible.
• Sens de l'orientation avéré.
• Capacité à apprécier le gabarit d'un véhicule de taille importante et à adopter une conduite souple et appaisée.
• Intérêt et implication pour le respect de l'ensemble des différents matériels mis à disposition.
• Connaissances de base en mécanique (entretien du matériel de pré-collecte).
• Permis B, C et idéalement EB, FIMO / FCO.

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS

Possibilité d’adhésion :

• Chèques déjeuner
• Contrat de groupe prévoyance

Prise de poste

Dès que possible

Pour tout renseignements, vous pouvez contacter

• Monsieur Jean-François CIBOIS – Responsable collecte - Tel : 02 98 15 22 64 – Mail : jean-francois.ciboisagglo.morlaixfr
• Direction des Ressources Humaines - Morlaix Communauté - Tel : 02 98 15 31 18 – Mail : recrutement@agglo.morlaix.fr

Candidature

Lettre de motivation et Curriculum Vitae à adresser uniquement par e-mail à recrutementagglo.morlaixfr pour le 2 mai 2024 :

À Monsieur Le Président de Morlaix Communauté

2b voie d'accès au port

BP 97121

29671 Morlaix Cedex

Au sein du Pôle Aménagement, Service Planifications et foncier

Cadre d’emplois des Rédacteurs

Située en Bretagne, bénéficiant d’une gare TGV à 3 heures de Paris, à 35 minutes de la métropole de Brest, 25 minutes du port de Roscoff, Morlaix Communauté bénéficie d’une notoriété croissante ancrée à la fois sur la qualité des acteurs économiques (génie thermique, biotechnologie, industries créatives, numérique, économie maritime, tourisme et culture, …), la qualité de l’offre de services publics (santé, enseignement supérieur, culture, mobilité, jeunesse…), la qualité de vie en Baie de Morlaix – Monts d’Arrée.

Dans la poursuite de la création de la cellule foncière et dans l’objectif de concrétiser les orientations du Projet de territoire et du Plan Local d’Urbanisme Intercommunal, Morlaix Communauté recrute un(e) Opérateur(trice) foncier(ère).

Sous la responsabilité de la Responsable des affaires foncières, vous mettez en œuvre l’action foncière par la négociation, l'acquisition et la cession des biens immobiliers et fonciers nécessaires aux activités des différentes directions de Morlaix Communauté ou de la Ville de Morlaix.

Vous assurerez les missions suivantes :

• Définir et mettre en œuvre les procédures d’acquisition, cession et préemption nécessaires aux politiques publiques :
  • Réaliser en autonomie des études foncières : recherche de propriétaires, titres, états parcellaires, pollution, évaluations, etc.
  • Réaliser des visites sur site (immeubles d'habitation, friches industrielles, terrains nus) en vue de préparer au mieux la négociation foncière et réaliser des évaluations foncières.
  • Opérer la consultation des services et partenaires.
  • Assurer les négociations d'acquisition et de cession jusqu'à la signature des promesses de vente (rédaction des délibérations et des décisions directes) en défendant au mieux les intérêts financiers de la collectivité.
  • Suivre les partenariats dont ceux avec l’Établissement Public Foncier de Bretagne.
• Mener des dossiers fonciers et immobiliers complexes, en assurer l’expertise et l’efficacité juridique :
  • Participer Initier et mettre en œuvre les procédures d'expropriation, en lien avec les directions concernées.
  • Régulariser les servitudes complexes.
  • Analyser les conditions fiscales lors des transactions.
  • Garantir la sécurité juridique de tous les actes complexes : vente en l'état futur d'achèvement, copropriétés, division en volumes, montages immobiliers novateurs, bilans d'opérations immobilières, etc.
  • Apprécier, lors des ventes, les conditions suspensives pouvant être retenues ou non.
  • Garantir la sécurité des transactions au regard des obligations environnementales et du contexte de pollution des sites. Assurer le volet administratif et financier des opérations foncières de votre périmètre géographique.
  • Être un appui aux services opérationnels pour l’élaboration des volets fonciers des contrats d’opérations d’aménagement (concessions, PUP, etc.), constitutions des dossiers d’enquêtes parcellaires.
  • Piloter l’exercice du droit de préemption urbain (DPU) et ses délégations partielles aux aménageurs et communes.
• Répondre aux demandes de renseignements fonciers (communes et particuliers)

Spécificité du poste

• Possible participation à réunions internes et externes hors plage horaire de bureau.

Compétences requises

• Connaissances en droit de l'immobilier, droit de l'urbanisme, gestion et administration des collectivités locales ou vous avez une expérience de plusieurs années dans les domaines du foncier / urbanisme ou du notariat.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Avoir des compétences en :
  • Analyse et rédaction d’actes juridiques.
  • Réalisation d’évaluations foncières.
• Maîtriser les différentes techniques de négociation.
• Permis A et/ou B indispensable.

Organisation du travail

5 jours / semaine, 39 heures + RTT

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS

Possibilité d’adhésion :

• Chèques déjeuner
• Contrat de groupe prévoyance

Poste à pourvoir

Dès que possible

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter

• Direction des Ressources Humaines - Tel : 02 98 15 31 18 - Mail : recrutement@agglo.morlaix.fr
• Madame Fanny JACOB – Responsable des affaires foncières – Tel : 02 56 45 28 06 – Mail : fanny.jacob@agglo.morlaix.fr

Candidature

Lettre de motivation (y compris prétention salariale) et Curriculum Vitae + dernier arrêté administratif à adresser uniquement par mail à recrutementagglo.morlaixfr pour le 26 mai 2024 au plus tard :

À Monsieur Le Président de Morlaix Communauté

2b voie d'accès au port

BP 97121

29671 Morlaix Cedex

CDD 1 an – CDD de remplacement

Au sein du Pôle Aménagement, Service Habitat – Gens du voyage

Cadre d’emplois des Attachés ou Rédacteurs

Située en Bretagne, bénéficiant d’une gare TGV à 3 heures de Paris, à 35 minutes de la métropole de Brest, 25 minutes du port de Roscoff, Morlaix Communauté bénéficie d’une notoriété croissante ancrée à la fois sur la qualité des acteurs économiques (génie thermique, biotechnologie, industries créatives, numérique, économie maritime, tourisme et culture, …), la qualité de l’offre de services publics (santé, enseignement supérieur, culture, mobilité, jeunesse…), la qualité de vie en Baie de Morlaix – Monts d’Arrée.

Dans le cadre du volet Habitat du Plan Local d’Urbanisme Intercommunal (PLUI-H) approuvé le 10 février 2020, Morlaix Communauté s’est engagée à poursuivre et amplifier ses actions visant la revitalisation des centralités, le renouvellement urbain et la maîtrise de la consommation foncière.

La stratégie repose sur l’articulation de plusieurs dispositifs qui ont pour objectif global de rénover, reconfigurer ou réhabiliter 2 225 logements.

Afin de répondre au remplacement d’un agent en arrêt maladie longue durée, Morlaix Communauté recrute un(e) Chargé(e) de missions habitat privé. Placé(e) sous l’autorité du chef de service habitat/GDV, vous assurerez les missions suivantes :

• Accueil et renseignements téléphoniques et physiques du public sur les dispositifs d’aides et d’accompagnement concernant les situations d’habitat indigne, les projets d’investissement locatif et de réhabilitation de copropriétés.
• Suivi spécifique des situations de logements indignes conjointement avec les différents intervenants et partenaires : analyse des problématiques ou points de blocage à résoudre, proposition de solutions et d’évolution souhaitable des dispositifs d’aides et accompagnement.
• Suivi spécifique des dossiers de copropriétés conjointement avec l’opérateur (Citémétrie) de l’Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat de Renouvellement Urbain (OPAH RU), conseil et mobilisation des copropriétaires, visites des immeubles concernés, participation aux assemblées générales liées aux projets de réhabilitation, calendriers du projet, analyse des problématiques ou points de blocage à résoudre, proposition de solutions et d’évolution souhaitable des dispositifs d’aides et accompagnement.
• Suivi spécifique des projets coercitifs de l’OPAH RU conjointement avec le concessionnaire (SEMPI) de la concession d’aménagement OPAH RU : visites des immeubles ciblés, suivi des procédures engagées et des calendriers des projets, analyse des problématiques ou points de blocage à résoudre.

Compétences requises

• Connaissances des enjeux politiques de l'aménagement urbain et de l'habitat.
• Interventions publiques dans le domaine de l'habitat privé (financements, réglementation,…).
• Connaissance des marchés immobiliers et du bassin d'habitat.

Organisation du travail

5 jours / semaine, 39 heures + RTT

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS

Possibilité d’adhésion :

• Chèques déjeuner

Poste à pourvoir

Dès que possible

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter

• Direction des ressources humaines – Morlaix Communauté – Tel : 02 98 15 31 18 - Mail : recrutement@agglo.morlaix.fr
• Monsieur Gilles BARNET – Chef de service Habitat – Gens du voyage – Tel : 02 98 15 31 49 - Mail : gilles.barnetagglo.morlaixfr

Candidature

Lettre de motivation (y compris prétentions salariales) et Curriculum Vitae à adresser uniquement par mail à recrutementagglo.morlaixfr pour le 26 mai 2024 au plus tard :

À Monsieur Le Président de Morlaix Communauté

2b voie d'accès au port

BP 97121

29671 Morlaix Cedex

Au sein de la Direction Gestion et Prévention des Déchets

Cadre d’emplois des Rédacteurs

Située en Bretagne, bénéficiant d’une gare TGV à 3 heures de Paris, à 35 minutes de la métropole de Brest, 25 minutes du port de Roscoff, Morlaix Communauté bénéficie d’une notoriété croissante ancrée à la fois sur la qualité des acteurs économiques (génie thermique, biotechnologie, industries créatives, numérique, économie maritime, tourisme et culture, …), la qualité de l’offre de services publics (santé, enseignement supérieur, culture, mobilité, jeunesse…), la qualité de vie en Baie de Morlaix – Monts d’Arrée.

Morlaix Communauté recrute un(e) Responsable de cellule coordination administrative et financière. Placé(e) sous l’autorité du Chef du Service étude prévention valorisation déchets. Vous assurerez les missions suivantes :

Fonctions de Responsable Administratif(ve) et Financier(ère

• Manager/encadrer l’assistante administrative et financière

Finances/comptabilité :

• Piloter, en lien avec le chef de service, l'élaboration budgétaire du service (DOB, BP, DM, PPI)
• Suivre la gestion comptable du service : engagements, suivi des crédits, etc.
• Suivre administrativement et financièrement les recettes du service :
  • Taxe d’Enlèvement des Ordures Ménagères (TEOM)
  • Soutiens des éco-organismes (sociétés agrées)
  • Revente des matériaux triés
  • Non-ménages : redevance spéciale (RS) & apports des professionnels en déchèteries
• Coordonner les demandes de subvention et les transmettre aux partenaires financeurs
• Prendre part à l'optimisation de la gestion financière et à l'optimisation des ressources pour le calcul des coûts (matrice compta-coût de l'ADEME)
• Contribuer, avec le chef de service, à l'étude sur le mode de tarification des déchets
• Assurer l'interface avec le direction finances/comptabilité et le Trésor public

Administratif :

• Préparer, avec le chef de service et les responsables, les notes pour les conseiller et les instances communautaires en interface avec le secrétariat des assemblées
• Transmettre au secrétariat du pôle TEED les sujets du service à valider en instances communautaires délibératives
• Assister et conseiller juridiquement et financièrement le service dans les montages de projet en veillant au respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
• Conseiller et assister le chef de service et les responsables dans la rédaction, la gestion et le suivi des marchés publics en interface avec le service de la commande publique

Autres missions :

• Traiter les cas particuliers de situations délicates, telles que : demandes d’exonération TEOM, RS, litiges, etc.
• Assurer la veille juridique & financière sur le domaine d’activité déchets géré en régie
• Veiller au respect réglementaire des fonctions supports (DGP, engagement à priori, seuils du CMP, légalité, etc.)
• Participer à la création de la base de données de l'ensemble des usagers du territoire
• Participer aux réunions de service et aux groupes de travail
• Faire le lien avec la DSIN pour les progiciels (facturation non-ménages)

Compétences requises

• Règles de la commande publique
• Règles comptables et principes budgétaires : connaissance appréciée du référentiel M14 / M57
• Connaissance appréciée du fonctionnement de la matrice des coûts Compta-Coûts (ADEME)
• Fonctionnement interne d'un service déchets et d'une collectivité territoriale
• Analyse financière liée au domaine des déchets
• Niveau Bac+2 ou expériences significatives à Bac+5.

Organisation du travail

5 jours / semaine, 39 heures + RTT

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter

• Direction des ressources humaines – Morlaix Communauté – Tel : 02 98 15 31 18 - Mail : recrutement@agglo.morlaix.fr
• Monsieur Hervé HEIM – Chef du Service étude prévention valorisation déchets – Tel : 02 98 15 29 20 - Mail : herve.heim@agglo.morlaix.fr

Candidature

Lettre de motivation et le Curriculum Vitae à adresser uniquement par mail à recrutementagglo.morlaixfr pour le 9 juin 2024 au plus tard :

À Monsieur Le Président de Morlaix Communauté

2b voie d'accès au port

BP 97121

29671 Morlaix Cedex