Avec 4,8% selon les données INSEE du dernier trimestre 2023, sorties il y a peu, la Mayenne est sur la troisième marche du podium des départements ayant le plus faible taux de chômage derrière la Lozère (4,7%) et le Cantal (4,3%).
Ce niveau se maintient depuis le dernier trimestre de 2022, avec quelques évolutions au gré des secteurs d’activité.
Evron : des entreprises en croissance
Evron et le territoire des Coëvrons ne font pas exception. Si le domaine de l’agroalimentaire y est très présent, d’autres branches sont en croissance et affichent des besoins de main-d’œuvre.
C’est le cas de la métallurgie et de l’électronique notamment.
Agroalimentaire et technologie
« Ici à Evron, le premier employeur est Socopa qui compte 1100 salariés et a des projets de développement.
Arrive juste derrière le groupe Bel avec 800 personnes, puis viennent Howmet Ciral (aéronautique) qui emploie environ 350 salarié et l’électronicien Cimel installé à Voutré qui cumule environ 250 employés entre les CDI et les intérimaires », détaille Loïc Richer, le directeur du développement économique de la communauté de communes des Coëvrons.
Il souligne également une activité soutenue dans les carrières, avec deux sites importants à Voutré employant plus de 100 personnes.
Le baromètre de l’intérim
Malgré un léger recul des embauches dans certains domaines, l’industrie et l’agroalimentaire poursuivent leur essor dans le département.
Un indicateur significatif est celui de la demande d’intérimaires dans l’industrie qui s’est appréciée de 0,6% lors du dernier trimestre quand celle de la région Pays de la Loire enregistrait une baisse de 3,7%.
L’agroalimentaire pèse 21% de l’emploi intérimaire et est en progression de 9% par rapport au trimestre précédent (données de l’observatoire de l’emploi) quand les secteurs de la construction et de la métallurgie qui représentent chacun 10% des intérimaires du département se contractent respectivement de 4,7% et 4,3%.
Les activités de services administratifs et de soutien ainsi que la fabrication de matériel de transport maintiennent elles aussi de forts niveaux d’activité avec des recrutements qui ont progressé de 4,3% et 4,5%.
Un taux d’activité historiquement élevé
Le taux de chômage en Mayenne est historiquement au plus bas depuis 1982 quand celui de l’activité des 15-64 ans est au plus haut depuis que l’INSEE existe (1975) avec plus de 74%.
Si le fléchissement de l’économie française s’accompagne d’une certaine prudence en matière d’embauche, on constate que les employeurs de Mayenne ont encore de nombreux postes à pourvoir.
Attirer des actifs
Une situation qui s’explique par la démographie. C’est un département peu peuplé où les naissances suffisent à peine au renouvellement de la population.
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Attirer des actifs est l’un des principaux enjeux de ce territoire qui a de nombreux atouts à faire valoir et notamment son niveau de vie. Le taux de pauvreté y est l’un des plus faibles de France.
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