Confrontés à une pénurie de personnel, plusieurs Établissements d’hébergement des personnes âgées dépendantes (EHPAD) implantés dans le Lauragais ont décidé de mettre en place eux-mêmes une formation « d’accompagnant en gérontologie » pour faire face à cette problématique.
Véronique Gémar, directrice de la Résidence Maisonneuve à Villefranche-de-Lauragais, explique à Voix du Midi Lauragais que cette démarche à pu voir le jour grâce à une alliance entre plusieurs EHPAD, les centres de formation de la Croix Rouge, le GRETA (une structure de l’Éducation nationale qui organise des formations pour adultes) et France Travail Occitanie.
Les structures d’accueil
Cette nouvelle formation sera ouverte dès le 15 avril 2024 sous la houlette de l’agence France Travail de Villefranche-de-Lauragais. Elle sera accessible sur la zone du Lauragais avec une dizaine d’établissements qui participeront à l’initiative :
- Maisonneuve à Villefranche-de-Lauragais,
- La Vendinelle au Cabanial,
- La Thésauque à Nailloux,
- Les Roses à Calmont
- L’Acacia à Nailloux
- Villa Lauragais à Baziège,
- La Cocagne à Sainte-Foy-d’Aigrefeuille,
- Isatis à Quint-Fonsegrives,
- Marie Lehman à Balma,
- Les jardins de Rambam à Saint-Orens
- Borde Haute à Escalquens
Ces structures s’engagent à accueillir des demandeurs d’emploi pour leur faire découvrir le métier, puis à les prendre en stage pendant leur formation et enfin à les recruter à la fin de celle-ci.
La promesse d’un CDI garanti à vie
À l’issue des trois mois de formation comprenant le « stage pratique », les futurs accompagnants en gérontologie bénéficieront d’un « CDI garanti et à vie ». Aussi, ils disposeront d’une perspective d’évolution vers les diplômes d’aide-soignant et d’infirmier.
Cette formation est faite pour les demandeurs d'emploi qui cherchent un métier qui a du sens. En cinq ans, plus de 500 accompagnants en gérontologie ont été formés, ils sont toujours en poste à 85%.
Pour les demandeurs d’emploi inscrits, France Travail finance entièrement la formation sous réserve d’avoir déjà effectué deux semaines minimum d’emploi en EHPAD. Les salariés déjà en poste en EHPAD peuvent aussi suivre ce cursus, dont les frais seront assumés par les établissements d’accueil de la formation.
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Améliorer la qualité de vie et de service
Dans un communiqué, le Syndicat national des établissements et résidences privés pour personnes âgées (Synerpa) dresse un constat sans appel : le secteur manque cruellement d’effectif. Il précise qu’en 2020, les EHPAD d’Occitanie ont recensé un manque de 3 000 aides-soignants. Une situation qui s’est encore accélérée depuis.
Grâce au lancement de cette formation, Véronique Gémar espère que les EHPAD pourront attirer de nouveaux soignants formés à la prise en charge des personnes âgées. Avec pour objectif d’assurer « une qualité de vie au travail augmentée pour les équipes et une qualité de service plus stable et durable ».
Pour plus de renseignements sur la formation, rendez-vous sur le site de France Travail ou par téléphone au 09 72 72 39 49.
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